1. Allocations directes — Abono de família

Le Portugal verse l’Abono de família para crianças e jovens, une allocation modulée selon les revenus du foyer, gérée par la Segurança Social. Le système a été réformé plusieurs fois depuis 2017 pour élargir l’éligibilité et augmenter les montants des familles modestes.

Abono de família (montants 2026)

Montant déterminé par échelon de revenu (escalão) et âge de l’enfant :

Au-delà du 5^e échelon (revenus élevés), l’allocation n’est plus versée. Les familles monoparentales bénéficient d’une majoration de 35 %.

Bonificação por deficiência

Pour les enfants handicapés : majoration mensuelle de ~€68 à €188 selon l’âge et le degré de handicap, versée jusqu’à 24 ans.

Subsídio de funeral

Aide ponctuelle en cas de décès d’un enfant à charge : ~€224 versés une seule fois.

2. Crédits & abattements fiscaux familiaux

Le système fiscal portugais (IRS) offre des déductions par dépendant intégrées directement au calcul de l’impôt, sans système de quotient familial.

Dedução por dependentes

Chaque enfant à charge donne droit à une déduction IRS par foyer :

• 1^er enfant : €600/an
• 2^e enfant et suivants : €750/an (montant majoré depuis 2023)
• Enfant de moins de 3 ans : +€126 supplémentaires (majoré à €300 dans les familles avec 3 enfants ou plus)

Crédit pour frais d’éducation

Les frais d’éducation et de garde (crèche, école privée, université, transport scolaire, manuels scolaires) sont déductibles à hauteur de 30 % des dépenses, plafonnés à €800/an par foyer.

Quotient conjugal

Les couples mariés peuvent opter pour l’imposition conjointe avec un quotient conjugal (division par 2 du revenu total avant application du barème). Système moins favorable que le quotient familial français mais qui réduit l’impôt pour les couples à revenus déséquilibrés.

Famílias numerosas (familles nombreuses)

Les familles avec 3 enfants ou plus bénéficient de cartes de réduction sur les transports, l’énergie et certains services publics — sans lien direct avec l’IRS mais à signaler dans le package employeur expat.

3. Congés liés à la parentalité

Le Portugal offre l’un des congés parentaux les plus généreux d’Europe du Sud, avec une indemnisation pleine sur la majorité des semaines et une forte incitation au partage entre parents.

Subsídio parental inicial (congé maternité/paternité partagé)

Durée flexible avec 2 options au choix des parents :

Versé par la Segurança Social, calcul sur la moyenne des 6 derniers mois cotisés.

Congé paternité obligatoire

28 jours de congé paternité, dont 20 jours obligatoires à prendre dans les 6 semaines suivant la naissance (les 8 derniers jours peuvent être pris jusqu’à 4 mois après). Indemnisé à 100 % du salaire par la Segurança Social.

Licença parental complementar (congé parental complémentaire)

Au-delà du congé initial, chaque parent peut prendre jusqu’à 3 mois de congé parental complémentaire (consécutif au congé initial), indemnisé à 25 % du salaire. Période non rémunérée possible au-delà.

Licença para assistência a filho

Congé non rémunéré pour s’occuper d’un enfant jusqu’à 6 ans, d’une durée pouvant atteindre 2 ans (3 ans pour le 3^e enfant et suivants).

4. Aides à la garde — Creche Feliz

Le Portugal a lancé en 2022 le programme Creche Feliz, qui rend progressivement la crèche gratuite pour les enfants de 0 à 3 ans dans les structures conventionnées. Réforme majeure étendue en 2024 à l’ensemble du pays.

Creche Feliz

Programme national qui assure la gratuité de la crèche pour les enfants de moins de 3 ans dans :

• Les crèches IPSS (institutions privées de solidarité sociale, conventionnées)
• Les crèches privées avec accord avec la Segurança Social
• Les crèches publiques

L’État compense intégralement la crèche en lieu et place des parents. Conditions : enfants résidant au Portugal, inscrits dans une structure conventionnée. Pas de condition de ressources depuis 2024 — toutes les familles sont éligibles.

Garderie privée non conventionnée

Pour les places en crèche privée non conventionnée, les parents paient le tarif plein (€300-700/mois). Une partie peut être déduite à l’IRS (voir section 2).

Pré-scolaire (3-6 ans)

L’éducation préscolaire (jardim de infância, équivalent maternelle) est gratuite dans le secteur public pour les enfants de 3 à 6 ans. La fréquence n’est pas obligatoire mais fortement encouragée.

ATL (Atividades de Tempos Livres)

Pour les enfants scolarisés (6-12 ans), les ATL gèrent l’accueil péri-scolaire et les vacances. Tarifs modulés selon revenus (de 0 à €120/mois).