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🇨🇲

Cameroun

Régi par le Code du Travail 92-007. 40 h/sem. OT 20 h/sem. Maj. 25 %. Repos — h. 13 fériés.

Autorité: MINTSS

Code du Travail 92-007

Code

40 h

Sem.

20 h/sem

OT

+25 %

Premium

— h

Repos

13 j

Fériés

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Code du Travail 92-007

40 h/sem

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Standard	40 h	Code	Std

Sources officielles

Code du Travail 92-007

Heures supplémentaires

Code du Travail 92-007

+25 %

Sujet	Règle	Base légale	Référence
OT	+25 %	Code	Std

Sources officielles

Code du Travail 92-007

Repos & pauses

Code du Travail 92-007

— h quotidien

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Daily	— h	Code	Std

Sources officielles

Code du Travail 92-007

Travail nuit / dimanche / fériés

Code du Travail 92-007

Nuit · 13 fériés

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Night	Variable	Code	Cadré
Hol	13 j	Loi	Fixe

Sources officielles

Code du Travail 92-007

Enregistrement du temps

Code du Travail 92-007

Tracking

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Records	Daily	Code	Tous

Sources officielles

Code du Travail 92-007

Télétravail & flex work

Code du Travail 92-007

Télétravail

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Framework	—	Code	Std

Sources officielles

Code du Travail 92-007

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