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Viêt Nam

Régi par le Labour Code 2019. 48 h/sem standard. OT 40 h/mois. Majoration 50 %. Repos 12 h. 11 fériés. Pointage requis.

Autorité: MOLISA
Labour Code 2019
Code
48 h
Sem.
40 h/mois
OT
+50 %
Premium
12 h
Repos
11 j
Fériés

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Labour Code 2019

48 h/sem

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard48 hCodeStd
Sources officielles
Labour Code 2019

Heures supplémentaires

Labour Code 2019

+50 %

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+50 %CodeStd
Sources officielles
Labour Code 2019

Repos & pauses

Labour Code 2019

12 h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily12 hCodeStd
Sources officielles
Labour Code 2019

Travail nuit / dimanche / fériés

Labour Code 2019

Nuit · 11 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
NightVariableCodeCadré
Hol11 jLoiFixe
Sources officielles
Labour Code 2019

Enregistrement du temps

Labour Code 2019

Tracking obligatoire

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous
Sources officielles
Labour Code 2019

Télétravail & flex work

Labour Code 2019

Cadre télétravail

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkDécret 145/2020CodeStd
Sources officielles
Labour Code 2019

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