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Uruguay

Régi par le Ley 12.030. 44 h/sem, 8 h OT cap. Majoration 100 %. Repos 12 h. 11 fériés. Pointage requis.

Autorité: MTSS
Ley 12.030
Code
44 h
Sem.
8 h/an
OT cap
+100 %
OT premium
12 h
Repos
11 j
Fériés

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Ley 12.030

44 h/sem

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard44 hCodeStd
Sources officielles
Ley 12.030

Heures supplémentaires

Ley 12.030

+100 %

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+100 %CodeStd
Sources officielles
Ley 12.030

Repos & pauses

Ley 12.030

12 h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily12 hCodeStd
Sources officielles
Ley 12.030

Travail nuit / dimanche / fériés

Ley 12.030

Nuit · 11 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
NightVariableCodeCadré
Hol11 jLoiFixe
Sources officielles
Ley 12.030

Enregistrement du temps

Ley 12.030

Tracking obligatoire

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous
Sources officielles
Ley 12.030

Télétravail & flex work

Ley 12.030

Cadre télétravail

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkLey 19.978/2021CodeStd
Sources officielles
Ley 12.030

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