Brésil
Régi par le CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). 44 h/sem, 2 h OT cap. Majoration 50 % min. Repos 11 h quotidien. 12 jours fériés publics. Pointage requis.
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
Durée légale du travail
44 h/sem standard
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Standard | 44 h | Code | Référence |
Heures supplémentaires
+50 % minimum
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| OT | +50 % | Code | Standard |
Repos & pauses
11 h quotidien
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Daily | 11 h | Code | Standard |
Travail nuit / dimanche / fériés
Nuit cadré · 12 fériés
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Night | Variable | Code | Cadré |
| Holidays | 12 j | Loi | Fixe |
Enregistrement du temps
Tracking obligatoire · 5 ans
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Records | Daily | Code | Tous |
Télétravail & flex work
Cadre télétravail intégré
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Framework | Lei 14.442/2022 | Code | Standard |
Pilotez le temps de travail au Brésil
Illizeo automatise CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Découvrir Illizeo
