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Malte

Régi par le Employment and Industrial Relations Act. 40 h/sem, 48 h OT cap. Majoration 50 % min. Repos 11 h quotidien. 14 jours fériés publics. Pointage obligatoire post-CJUE.

Autorité: DIER
Employment and Industrial Relations Act
Code
40 h
Sem.
48 h/an
OT cap
+50 %
OT premium
11 h
Repos quot.
14 j
Fériés

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Employment and Industrial Relations Act

40 h/sem standard

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard40 hCodeRéférence

Heures supplémentaires

Employment and Industrial Relations Act

+50 % minimum

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+50 %CodeStandard

Repos & pauses

Employment and Industrial Relations Act

11 h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily11 hCodeStandard

Travail nuit / dimanche / fériés

Employment and Industrial Relations Act

Nuit 22-6h · 14 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
Night22h-6hCodeCadré
Holidays14 jLoiFixe

Enregistrement du temps

Employment and Industrial Relations Act

Tracking obligatoire · 3-5 ans

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous

Télétravail & flex work

Employment and Industrial Relations Act

Cadre télétravail intégré

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkSubsidiary Leg 452.87CodeStandard

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