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Pologne

Régi par le Kodeks pracy. 40 h/sem, 8 h/jour. OT cap 150 h/an (souvent étendu CCT). Majoration +50 % puis +100 %. Repos 11 h quotidien, 35 h hebdo. Pointage obligatoire post-CJUE.

Autorité: PIP (Państwowa Inspekcja Pracy)

Code

40 h

Sem.

8 h

Quotidien

150 h/an

OT cap

11 h

Repos quot.

35 h

Repos hebdo

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Art. 129 KP

40 h/sem · 8 h/jour standard · système 12 h possible

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Durée	40 h/sem	Art. 129	Référence
Système équivalent	12 h/jour permis	Art. 135	Compensation

Période réf

4 mois (12 si CCT)

Sources officielles

PIP

Heures supplémentaires

Art. 151 KP

+50 % puis +100 % (nuit/weekend) · cap 150 h/an

Sujet	Règle	Base légale	Référence
OT standard	+50 %	Art. 151	Premières heures
OT nuit/dim/férié	+100 %	Art. 151	Doublé
Plafond	150 h/an	Art. 151	Extensible CCT

Time off in lieu

Possible

Sources officielles

PIP

Repos & pauses

Art. 132-134 KP

11 h quotidien · 35 h hebdo · pause 15 min si >6 h

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Repos quotidien	11 h	Art. 132	Entre journées
Repos hebdo	35 h	Art. 133	Standard
Pause	15 min payée si >6 h	Art. 134	Payée

Mineurs

14 h repos

Sources officielles

PIP

Travail nuit / dimanche / fériés

Nuit 21-7h cadré · 13 fériés publics · dimanche fermé en principe

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Nuit	21h-7h	Art. 151(7)	Définition
Public holidays	13 j/an	Loi	Liste fixe
Sunday	Restreint commerce	Sunday Trading Act	Loi 2018

Corpus Christi

Férié variable

Sources officielles

PIP

Enregistrement du temps

KP Art. 149

Records temps obligatoires KP · 3-10 ans selon document

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Obligation	Working time records	Art. 149	Tous salariés
Conservation	10 ans (post-2019)	Loi	Réduit de 50 ans

ePłatnik

ZUS social

Sources officielles

PIP

Télétravail & flex work

Ustawa 113/2023

Loi 113/2023 télétravail · accord écrit · indemnité

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Cadre légal	KP Art. 67-19 à 67-32	Loi 113/2023	Effective avril 2023
Accord	Bilatéral obligatoire	KP	Écrit
Indemnité	Obligatoire	KP	Montant convenu

Occasional WFH

24 j/an

Sources officielles

ISAP

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