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Portugal

Régi par le Código do Trabalho (Loi 7/2009). 40 h/sem, max 8 h/jour. Heures sup max 150-175 h/an. Repos quotidien 11 h, hebdo 24 h. Registo de tempo de trabalho obligatoire. Télétravail Loi 83/2021 (Right to Disconnect).

Autorité: ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho)

CT 7/2009

Code

40 h

Sem. légale

8 h

Quotidien max

150-175 h/an

Heure sup max

11 h

Repos quotidien

24 h

Repos hebdo

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

CT Art. 203

40 h/semaine · 8 h/jour · banco horas possible

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Durée légale	40 h/sem	Art. 203	Référence
Quotidien	8 h	Art. 203	Standard
Banco de horas	±2 h/jour ±50 h/4 mois	Art. 208	Accord employé
IRCT (CCT)	Souvent 35-39 h	CCT	Sectoriel

Adaptabilidade

Flexibilité 2 ans

Trabalhadores noturnos

Régime spécial

Sources officielles

ACT — Legislação

Heures supplémentaires

CT Art. 226-230

Plafond 150 h/an (200 PME) · majoration 25 %-37,5 %

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Plafond annuel	150 h (200 PME)	Art. 228	Plus haut pour PME
1ère heure sup	+25 %	Art. 226	Jour ouvré
Suivantes	+37,5 %	Art. 226	Jour ouvré
Repos hebdo/férié	+50 %	Art. 226	Bonifié

Bolsa OT

Possible IRCT

Refus

Possible justifié

Sources officielles

CT Art. 226-230

Repos & pauses

Art. 213-214

11 h quotidien · 24 h hebdo (sur 7 j calendaires) · pause obligatoire après 5 h

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Repos quotidien	11 h	Art. 214	Entre journées
Repos hebdo	24 h (+11 h = 35 h)	Art. 232	Dimanche en principe
Pause	1-2 h après 5 h	Art. 213	Non payée
Mineurs	14 h repos	CT Art. 79	Renforcé

Pausa almoço

Standard 1 h

Continued

Régime différent

Sources officielles

CT Art. 213-214

Travail nuit / dimanche / fériés

Art. 223-224

Nuit 22-7h (8h en industrie) · 13 fériés + 1 munic · dimanche cadré

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Nuit	22h-7h ou 22h-8h	Art. 223	Selon secteur
Travailleur de nuit	≥3 h nuit régulièrement	Art. 224	Examens médicaux
Majoration nuit	+25 %	Art. 266	Hors CCT plus avantageux
Fériés	13 jours nationaux	Art. 234	+ 1 municipal
Dimanche	Repos en principe	Art. 232	Dérogations

Carnaval

Pas férié national

Madeira/Açores

Listes propres

Sources officielles

CT Art. 223-234

Enregistrement du temps

CT Art. 202

Registo de tempo obligatoire (papier ou digital) · conservé 5 ans

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Obligation	Registo de tempo trabalho	Art. 202	Tous salariés
Forme	Quotidienne	Art. 202	Papier ou électronique
Affichage	Mensuel salarié	Art. 202	Heures travaillées
Conservation	5 ans	Art. 202	Accessible ACT
Sanctions	60 fois MNS/salarié	Art. 202	Très lourdes

ACT

Inspection régulière

SAFT

Lien fiscal

Sources officielles

CT Art. 202

Télétravail & flex work

Loi 83/2021

Loi 83/2021 trabalho remoto · droit déconnexion · accord obligatoire

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Cadre légal	Loi 83/2021 (révision CT)	CT Art. 165-171	Régime structuré
Accord écrit	Obligatoire	Art. 166	Modèle légal
Droit déconnexion	Statutaire 2021	Art. 199-B	Sanctions employeur
Indemnité	Obligatoire si convenu	Art. 168	Frais réels ou forfait
Parents <8 ans	Droit télétravail	Art. 166-A	Sauf incompatibilité

Frontaliers

PT-ES traité

Nomades digitaux

Visa D8

Sources officielles

Loi 83/2021 (DRE)

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