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Niger

Régi par la Loi 2012-45 — Code du Travail. Congés payés : 30 jours calendaires/an (2,5 j/mois). Maternité : 14 semaines. Paternité : 1 jour.

Autorité de référence: Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Protection Sociale

Loi 2012-45

Code

XOF (CFA)

Devise

40 h

Sem. travail

30 j

Congés

14 sem.

Maternité

15 j-3 mois

Préavis

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Congés payés annuels

Loi 2012-45

2,5 jours/mois (30 j/an) — bonifications ancienneté (Art. 121)

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Congé légal	30 j calendaires/an	100 %	Service ≥ 12 mois
Ancienneté 10 ans+	+2 j tous les 5 ans	100 %	Cumulatif
Mères salariées	+1 j/enfant -16 ans	100 %	Plafond conventionnel

Période ouverture

Mensuelle

Fractionnement

Possible avec accord

Sources officielles

Code du Travail Niger 2012-45 (NATLEX)

Jours fériés

10 jours

Loi nigérienne — 10 jours fériés

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Nouvel An	1 janvier	100 %	Férié national
Concorde	24 avril	100 %	Mémorial
Fête du Travail	1 mai	100 %	International
Indépendance	3 août	100 %	Fête nationale
République	18 décembre	100 %	Mémorial
Aïd al-Fitr	Variable	100 %	Calendrier hégirien

Total

~10 jours/an

Repos hebdo

Dimanche

Sources officielles

CNSS Niger

Congé maladie

Loi 2012-45

Maladie 6 mois selon ancienneté (Art. 152)

Type	Durée	Indemnité	Conditions
<1 an service	1 mois	100 %	Certificat médical
1-5 ans	3 mois	100 % puis 50 %	Selon ancienneté
>5 ans	6 mois	100 % puis 50 %	Selon ancienneté

Délai

Aucun

Justificatif

Certificat médical

Sources officielles

CNSS Niger

Maternité / paternité / parental

CNSS

Maternité 14 sem. (6+8) — paternité 1 j (Art. 135)

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Maternité	14 semaines	50 % CNSS + 50 % employeur	6 sem. avant + 8 sem. après
Paternité	1 jour	100 %	Père salarié
Allaitement	1 h/jour	100 %	15 premiers mois

Prénatal

6 sem.

Postnatal

8 sem.

Sources officielles

CNSS Niger — Maternité

Congés spéciaux

Loi 2012-45

Mariage, deuil — barème conventionnel

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Mariage	3 jours	100 %	Salarié
Décès proche parent	3 jours	100 %	1er degré
Naissance	1 jour	100 %	Père salarié
Examen civique	Selon convocation	100 %	Tribunal/élection
Hadj	Sans solde	0	Une fois carrière

Source

Loi 2012-45 Art. 126

Cumul

Hors congés payés

Sources officielles

Code du Travail Niger

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