Ghana
Le Ghana garantit 15 jours ouvrés (Labour Act 651). Maternité 12 sem.
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Congés payés annuels
LA 651LA 651 : 15 j ouvr.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 15 j | 100% | LA |
Jours fériés
1414 jours fériés.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Jan | NY | All | — |
| 7 Jan | Constitution | All | — |
| 6 Mar | Independence | All | — |
| Variable | Good Friday + Easter | All | — |
| 1 May | Labour | All | — |
| Variable | Eid al-Fitr + Eid al-Adha | All | — |
| 1 Jul | Republic | All | — |
| 4 Aug | Founders | All | — |
| 21 Sep | Kwame Nkrumah | All | — |
| 1st Fri Dec | Farmers | All | — |
| 25-26 Dec | Christmas + Boxing | All | — |
Maladie
CCTVariable selon CCT.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | Variable | Variable | CCT |
Maternité, paternité, parental
12 sem matMat 12 sem 100%.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 12 sem | 100% | LA |
Congés spéciaux
CCTSelon CCT.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Personnel | Variable | Variable | CCT |
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