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Népal
Le Népal garantit 18 j (LA 2017). Maternité 14 sem.
Autorité: LA 2017 · SSF · MOLESS
Congés
18 j
JF
16+
Mat
14 sem
Pat
15 j
Maladie
12 j
Cadre
LA 2017
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
01
Congés payés annuels
LA 2017LA 2017 : 1 j tous les 20 j travaillés.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 18 j | 100% | LA |
Sources officielles: MOLESS
02
Jours fériés
16+16+ jours fériés.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| Variable | Maha Shivaratri | All | — |
| Variable | Holi | All | — |
| 1 May | Labour | All | — |
| 29 May | Republic | All | — |
| Variable | Dashain (5 j) | All | — |
| Variable | Tihar (3 j) | All | — |
Sources officielles: MOLESS
03
Maladie
12 j12 j payés/an.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | 0 j | 100% | 12 j/an |
Sources officielles: MOLESS
04
Maternité, paternité, parental
14 sem matMat 14 sem (60 j payés). Pat 15 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 14 sem | 60j 100% | LA |
| Pat | 15 j | 100% | LA |
Sources officielles: MOLESS
05
Congés spéciaux
CCTCCT.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | Variable | Variable | CCT |
Sources officielles: MOLESS
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