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🇵🇰
Pakistan
Le Pakistan garantit 14 j (Factories Act 1934, Shops Act). Maternité 12 sem (Maternity Benefit Ord.).
Autorité: Factories Act 1934 · MoOPHRD · EOBI
Congés
14 j
JF
13 fed + provincial
Mat
12 sem
Pat
Non statut fédéral
Maladie
100% 10 j + EOBI
Cadre
Factories Act 1934
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
01
Congés payés annuels
Factories Act 1934Factories Act 1934 : 14 j après 1 an.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 14 j | 100% | FA |
Sources officielles: MoOPHRD
02
Jours fériés
13 fed13 jours fériés fédéraux + provincial (Muslim festivals).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Jan | New Year | All | — |
| 5 Feb | Kashmir Day | All | — |
| 23 Mar | Pakistan Day | All | — |
| 1 May | Labour | All | — |
| Variable | Eid al-Fitr (3 j) | All | — |
| Variable | Eid al-Adha (3 j) | All | — |
| 14 Aug | Independence | All | — |
| Variable | Ashura (2 j) | All | — |
| Variable | Mawlid | All | — |
| 25 Dec | Quaid-e-Azam | All | Jinnah |
Sources officielles: MoOPHRD
03
Maladie
10 j 100%10 j 100% + EOBI.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | 0 j | 100% | 10 j/an |
Sources officielles: EOBI
04
Maternité, paternité, parental
12 sem matMat 12 sem (Maternity Benefit Ord.).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 12 sem | 100% | MBO |
Sources officielles: MoOPHRD
05
Congés spéciaux
FACasual leave 10 j/an + festival leave.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Casual | 10 j | 100% | FA |
Sources officielles: MoOPHRD
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