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Taiwan
Taiwan garantit 3-30 jours selon ancienneté (Labour Standards Act). Maternité 8 sem. Paternité 7 j.
Autorité: Labour Standards Act · MOL · BLI
Congés
3-30 j ancienneté
JF
11
Mat
8 sem
Pat
7 j
Maladie
50% NHI + emp 50%
Cadre
LSA
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
01
Congés payés annuels
LSALSA : 3 j (6 mois), 7 j (1 an), …, 30 j (10+ ans).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| 1 an | 7 j | 100% | LSA |
| 10+ ans | 30 j | 100% | LSA |
Sources officielles: MOL
02
Jours fériés
11 fériés11 jours fériés.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Jan | Founding Day | All | — |
| Variable | Chinese NY (4 j) | All | — |
| 28 Feb | Peace Mem | All | — |
| Variable | Ching Ming | All | — |
| Variable | Dragon Boat | All | — |
| Variable | Mid-Autumn | All | — |
| 10 Oct | National Day | All | — |
Sources officielles: MOL
03
Maladie
100% via NHI50% NHI + 50% emp = 100% pendant 30 j.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | 0 j | 100% | 30 j/an |
Sources officielles: BLI
04
Maternité, paternité, parental
8 sem matMat 8 sem 100% emp. Pat 7 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 8 sem | 100% | LSA |
| Pat | 7 j | 100% | LSA |
Sources officielles: MOL
05
Congés spéciaux
LSALSA : mariage 8 j, deuil 3-8 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 8 j | 100% | LSA |
| Deuil | 3-8 j | 100% | LSA |
Sources officielles: MOL
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