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🇨🇷
Costa Rica
Le Costa Rica garantit 2 semaines de vacances payées (Código de Trabajo art. 153) après 50 sem travaillées. Aguinaldo obligatoire en déc.
Autorité: Código de Trabajo · CCSS · MTSS
Congés
12 j ouvr
Aguinaldo
Déc
JF
9
Maternité
4 mois
Paternité
2 j
Maladie
60% CCSS
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
01
Congés payés annuels
CT art. 153CT art. 153 : 2 sem après 50 sem.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 12 j | 100% | CT |
| Aguinaldo | 1 mois | 100% | Déc |
Sources officielles: MTSS
02
Jours fériés
Ley 84429 jours fériés (Ley 8442).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 ene | Año Nuevo | All | — |
| 11 abr | Juan Santamaría | All | — |
| Mar-abr | Semana Santa | All | — |
| 1 may | Trabajo | All | — |
| 25 jul | Anexión Nicoya | All | — |
| 15 ago | Madre | All | — |
| 15 sep | Independencia | All | — |
| 25 dic | Navidad | All | — |
Sources officielles: MTSS
03
Maladie
60% CCSS3 j carence. CCSS 60%.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| 1-3 | 3 j | 50% emp | CT |
| 4+ | — | 60% CCSS | Max 1 an |
Sources officielles: CCSS
04
Maternité, paternité, parental
4 mois matMaternité 4 mois 100% CCSS. Paternité 2 j (Ley 10211).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 4 mois | 100% | CCSS |
| Pat | 2 j | 100% | Ley 10211 |
Sources officielles: CCSS
05
Congés spéciaux
Ley 6727Ley 6727 : mariage 8 j, deuil 8 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 8 j | 100% | Ley 6727 |
| Deuil | 8 j | 100% | Ley 6727 |
Sources officielles: MTSS
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