Liechtenstein
Europe (EEE — micro-État)

Allocations familiales au Liechtenstein

Le Liechtenstein verse une Kinderzulage (allocation enfant) mensuelle universelle de 280 CHF/mois par enfant (340 CHF à partir du 3e enfant), et une Geburtszulage (prime de naissance) de 2 300 CHF. Système calqué sur le modèle suisse, financé par contributions employeurs.

Synthèse

Kinderzulage universelle 280 CHF/mois/enfant (340 CHF à partir du 3e), Geburtszulage 2 300 CHF forfait à la naissance (doublé pour jumeaux), allocation formation pour enfants en études (jusqu’à 25 ans). Congé maternité 20 sem à 80 % via Krankenkasse. Contributions employeurs ~1,9 %.

Kinderzulage — Allocation enfant universelle

Allocation versée par la Famhilie Ausgleichskasse (FAK) :

  • 1er-2e enfant : 280 CHF/mois (≈ 290 €)
  • 3e enfant et + : 340 CHF/mois
  • Pas de condition de revenus
  • Versée jusqu’à 18 ans
  • Étendue à 25 ans si étudiant (Ausbildungszulage)

Geburtszulage — Prime de naissance

  • 2 300 CHF forfait à la naissance par enfant
  • Doublée pour jumeaux/triplés (4 600/6 900 CHF)
  • Versée par FAK
  • Pas de condition de revenus

Mutterschaftsentschädigung — Indemnité maternité

Congé maternité géré par la Krankenkasse (assurance maladie) :

  • 20 semaines de congé maternité (réforme alignée Liechtenstein 2024)
  • Indemnité : 80 % du salaire moyen sur les 12 derniers mois
  • Plafond : 200 CHF/jour
  • Père : 2 semaines de congé paternité à 80 % (loi 2022)

Alleinerziehendenzulage — Allocation famille monoparentale

Bonus pour familles monoparentales :

  • +100 CHF/mois par enfant à charge
  • Versé par FAK en complément de Kinderzulage
  • Pas de condition de revenus

Bildungszulage — Allocation formation

Pour enfants en études supérieures (18-25 ans) :

  • 340 CHF/mois par enfant en formation
  • Conditions : enrôlement dans une formation reconnue
  • Versée jusqu’à 25 ans maximum

Crèches — Kindergarten

Crèches communales pour 1-6 ans :

  • Frais modulés selon revenus : 300-900 CHF/mois
  • Réduction de 50 % pour le 2e enfant
  • Couverture en expansion
  • Pré-école à partir de 4 ans (Kindergarten obligatoire 2 ans)

Comment Illizeo aide sur la dimension RH

Illizeo n’est pas un cabinet de conseil ni un organisme verseur. En revanche, notre couche RH permet de gérer toutes les variables familiales du collaborateur : composition familiale (enfants à charge, âges), justificatifs, déclarations d’événements (naissance, adoption), workflow de congés (maternité, paternité, parental) avec calcul des dates clés, et transmission automatique à votre logiciel de paie.

Sources officielles

⚠ Disclaimer. Les informations présentées sont fournies à titre indicatif et reflètent la situation à la date de publication (2026). Les montants, plafonds et conditions d’éligibilité évoluent fréquemment. Pour toute application opérationnelle, consultez les ressources officielles locales ou un conseil RH/fiscal spécialisé. Illizeo n’est pas un cabinet juridique ou fiscal.

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