Newborn Baby Bonus (réforme octobre 2023)

Politique nataliste lancée par John Lee à l’October 2023 Policy Address :

• 20 000 HKD (≈ 2 400 €) versés par naissance
• Pour enfants nés entre le 25 octobre 2023 et le 24 octobre 2026
• Conditions : enfant Hong Kong permanent resident + parent permanent resident
• Versement unique par Inland Revenue Department sur demande
• Cumulable avec déductions fiscales pour enfants

Working Family Allowance (WFA)

Allocation pour ménages à bas/moyen revenus avec membres au travail (≥ 144 h/mois) :

• Half Rate (revenu < 50 % du median) : 600-1 000 HKD/mois
• Full Rate (revenu < 75 %) : 1 200-2 000 HKD/mois
• 3/4 Rate (intermédiaire) : 900-1 500 HKD/mois
• + Child Allowance : 600-1 400 HKD/mois/enfant éligible
• Bonus jusqu’à 6 700 HKD/mois pour familles avec 3+ enfants à charge
• ~70 000 ménages bénéficiaires

Comprehensive Social Security Assistance (CSSA)

Filet social ultime pour familles ne pouvant subvenir à leurs besoins :

• Adulte sain : 3 540 HKD/mois (taux standard)
• Enfant 0-17 ans : 3 200 HKD/mois
• + Special Grants : loyer (jusqu’à 4 000 HKD/mois), éducation, santé
• + Single Parent Supplement : 510 HKD/mois
• Conditions : test de moyens strict, résidence ≥ 1 an
• ~210 000 ménages bénéficiaires

Child Allowance — Déduction fiscale

Déduction de l’impôt sur les salaires :

• 130 000 HKD/an par enfant à charge (de la naissance à 18 ans, ou 25 si étudiant)
• Doublée à 260 000 HKD pour l’année de naissance
• Single Parent Allowance : 132 000 HKD/an additionnels
• Dependent Brother/Sister Allowance : 37 500 HKD/an pour frères/sœurs à charge

Government Maternity Leave Pay — congé maternité

Réforme du 11 décembre 2020 :

• 14 semaines de congé maternité (avant 10 sem)
• Indemnité : 80 % du salaire moyen
• Premières 10 semaines : payées par l’employeur (4 semaines additionnelles remboursées par l’État)
• Plafond : 80 000 HKD par employé pour les 4 sem supplémentaires
• Condition : ≥ 40 semaines d’emploi continu chez l’employeur

Statutory Paternity Leave

5 jours de congé paternité statutaire à 80 % du salaire :

• À utiliser entre 4 sem avant la date prévue et 14 sem après la naissance
• Payé par l’employeur
• Réforme proposée pour étendre à 10 jours (en discussion 2024-2025)

Kindergarten Education Scheme (KES)

Programme d’enseignement maternel gratuit pour 3-6 ans depuis septembre 2017 :

• Gratuit dans les jardins d’enfants non profit (~70 % des établissements)
• Subvention pour les jardins privés half-day
• Couvre ~190 000 enfants

Sources officielles

• WFSFAA — Working Family Allowance
• SWD — CSSA
• IRD — Allowances