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Congo-Brazzaville
Régi par la Loi 45-75 — Code du Travail. Congés payés : 26 jours ouvrables/an. Maternité : 15 semaines. Paternité : 2 jours.
Autorité de référence: Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale
Loi 45-75
Code
XAF (CFA)
Devise
40 h
Sem. travail
26 j
Congés
15 sem.
Maternité
15 j-3 mois
Préavis
Congés payés annuels
Loi 45-75
26 jours ouvrables/an + bonifications
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Congé légal | 26 j ouvrables | 100 % | Après 12 mois |
| Ancienneté | +1 j tous les 5 ans | 100 % | Cumulatif |
Période
Annuelle
Sources officielles
Code du Travail Congolais (NATLEX)Jours fériés
13 jours
~13 jours fériés
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Nouvel An | 1 janvier | 100 % | Férié national |
| Indépendance | 15 août | 100 % | Fête nationale |
Total
~13 j/an
Sources officielles
Code du Travail CongolaisCongé maladie
Loi 45-75
Maladie selon ancienneté
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| 1-5 ans | 3 mois | 100 % puis 50 % | Certificat médical |
| >5 ans | 6 mois | 100 % puis 50 % | Certificat médical |
Délai
Aucun
Sources officielles
Code du Travail CongolaisMaternité / paternité / parental
CNSS
Maternité 15 sem. (6+9) — paternité 2 j
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternité | 15 sem. | 50 % CNSS + 50 % employeur | 6 sem. avant + 9 sem. après |
| Paternité | 2 jours | 100 % | Père salarié |
Prénatal
6 sem.
Postnatal
9 sem.
Sources officielles
CNSS CongoCongés spéciaux
Loi 45-75
Mariage, deuil — barème conventionnel
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 jours | 100 % | Salarié |
| Décès proche | 3 jours | 100 % | 1er degré |
Source
Convention
Sources officielles
Code du Travail CongolaisPilotez les congés au Congo-Brazzaville
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