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Burundi
Régi par la Loi 1/037/2020 — Code du Travail. Congés payés : 1,67 j/mois (~20 j/an). Maternité : 14 semaines. Paternité : 4 jours.
Autorité de référence: Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi
Loi 1/037/2020
Code
BIF (Franc)
Devise
45 h
Sem. travail
20 j
Congés
14 sem.
Maternité
1-3 mois
Préavis
Congés payés annuels
Loi 1/037/2020
1,67 j/mois (~20 j/an) — bonifications ancienneté
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Congé légal | 20 jours/an | 100 % | Service ≥ 12 mois |
| Ancienneté | +1 j tous les 3 ans | 100 % | Cumulatif |
Période
Annuelle
Sources officielles
Code du Travail burundais (NATLEX)Jours fériés
13 jours
~13 jours fériés
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Nouvel An | 1 janvier | 100 % | Férié national |
| Indépendance | 1 juillet | 100 % | Fête nationale |
Total
~13 j/an
Sources officielles
Code du Travail burundaisCongé maladie
Loi 1/037/2020
Maladie selon ancienneté
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| <1 an | 1 mois | 100 % | Certificat médical |
| 1-5 ans | 3 mois | 100 % puis 50 % | Certificat médical |
Délai
Aucun
Sources officielles
Code du Travail burundaisMaternité / paternité / parental
Loi 1/037/2020
Maternité 14 sem. (6+8) — paternité 4 j
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternité | 14 semaines | 100 % employeur+INSS | 6+8 |
| Paternité | 4 jours | 100 % | Père salarié |
Prénatal
6 sem.
Postnatal
8 sem.
Sources officielles
Code du Travail burundaisCongés spéciaux
Loi 1/037/2020
Mariage, deuil — barème conventionnel
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 jours | 100 % | Salarié |
| Décès proche | 3 jours | 100 % | 1er degré |
Source
Convention
Sources officielles
Code du Travail burundais