---
title: Périodes d’essai et fins de contrat
description: "Deux rapports d'échéance. Ils ne décrivent pas une tendance : ils listent des dates qui approchent et qu'il ne faut pas manquer. ## Périodes d'essai Les employés actuellement en période d'essai, présentés en **frise chronologique**. Chaque personne y occupe une…"
url: "https://illizeo.com/centre-aide/periodes-dessai-et-fins-de-contrat/"
updated: "2026-09-20"
category: Services RH de base / People Analytics
---

# Périodes d’essai et fins de contrat

Deux rapports d'échéance. Ils ne décrivent pas une tendance : ils listent des dates qui approchent et qu'il ne faut pas manquer.

## Périodes d'essai

Les employés actuellement en période d'essai, présentés en **frise chronologique**. Chaque personne y occupe une ligne, de sa date de début à sa date de fin d'essai, ce qui rend visible d'un coup d'œil qui arrive à échéance en premier.

## Fins de contrat

Les contrats qui expirent dans les **douze prochains mois**, du plus urgent au plus lointain. La liste couvre les contrats à durée déterminée, l'alternance, les stages et l'intérim.

## Pourquoi les consulter régulièrement

1. Une fin de période d'essai se décide avant la date, pas après. La frise vous donne le délai qui reste.
2. Un contrat qui expire sans décision se renouvelle ou s'arrête par défaut — rarement le résultat souhaité.
3. Les deux rapports se lisent sans filtre de période : ils regardent devant eux à partir d'aujourd'hui.

*Ces deux rapports reposent sur les dates de fin d'essai et de fin de contrat saisies dans le dossier du personnel. Un dossier incomplet ne remonte pas.*

### *Similaire*