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title: "Gérer une organisation multi-pays"
description: "Plusieurs entités, plusieurs devises, plusieurs jeux de règles d'absence : Illizeo tient le multi-pays au niveau de l'organisation. Le droit du travail de chaque pays, lui, reste chez le producteur de paie. - **Lecture**6 min - **Niveau**Avancé - **Mise à jour**Mai…"
url: "https://illizeo.com/centre-aide/gerer-la-paie-multi-pays-et-frontaliers/"
updated: "2026-09-24"
category: "Salaires / Conformité & exports"
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# Gérer une organisation multi-pays

Plusieurs entités, plusieurs devises, plusieurs jeux de règles d'absence : Illizeo tient le multi-pays au niveau de l'organisation. Le droit du travail de chaque pays, lui, reste chez le producteur de paie.

- **Lecture**6 min
- **Niveau**Avancé
- **Mise à jour**Mai 2026
- **Module**Conformité & exports

## Ce qui est réellement multi-pays dans Illizeo

| Besoin | Dans Illizeo |
| --- | --- |
| Plusieurs entités juridiques | Les sous-sociétés, avec leurs propres réglages |
| Une devise différente par entité | La devise se définit globalement ou **par sous-société** |
| Des règles d'absence par pays | Des jeux de types d'absence prédéfinis, importables par pays |
| Des jours fériés par pays et par région | Import des jours fériés, par calendrier |
| Une paie séparée par pays | Une période et un fichier par périmètre, groupés selon votre réglage |
| Des taux de change | Disponibles, mais côté notes de frais : taux du jour, historiques, conversion |

## Procédure pas à pas

1. ### Créer une sous-société par entité juridique

   C'est la brique qui porte la devise et qui permet de séparer les périmètres de paie. La créer après coup oblige à reprendre les rattachements un par un.
2. ### Fixer la devise au bon niveau

   Globale si vous êtes mono-devise, par sous-société sinon. Ce réglage détermine la devise des montants de paie de l'entité ; il ne convertit rien.
3. ### Importer les référentiels du pays

   Types d'absence et jours fériés se chargent depuis des jeux prédéfinis plutôt que de se saisir à la main. C'est la partie la plus rentable du paramétrage multi-pays.
4. ### Grouper la feuille de paie par entité

   Le groupement de la période se règle : par sous-société, par site, par département. Pour du multi-pays, groupez par ce qui correspond à vos producteurs de paie.
5. ### Transmettre à chaque producteur son périmètre

   Un fichier par pays, daté et versionné. C'est aussi ce qui permet de suivre la qualité de chaque partenaire séparément.

## Ce qui n'existe pas

Pas de traitement spécifique des travailleurs frontaliers : ni règle de répartition entre pays d'emploi et pays de résidence, ni suivi du seuil de télétravail, ni calcul d'assujettissement. Pas d'impôt à la source calculé, y compris par canton. Pas de conversion automatique des salaires entre devises. Pas de consolidation multi-devises de la masse salariale.

## FAQ

   Comment gérer un frontalier, alors ?

Comme un salarié de l'entité qui l'emploie. Les règles d'assujettissement et de retenue sont traitées par le producteur de paie du pays d'emploi ; Illizeo ne les arbitre pas.

   Et le suivi des jours de télétravail à l'étranger ?

Il n'y a pas de compteur dédié au seuil frontalier. Si ce suivi vous est nécessaire, il se construit hors de l'outil.

   Peut-on comparer la masse salariale de deux pays ?

Chaque périmètre donne la sienne, dans sa devise. Le rapprochement se fait hors d'Illizeo, avec le taux de change que vous retenez.

   Les taux de change servent-ils à la paie ?

Non. Ils appartiennent au module Notes de frais, pour convertir une dépense engagée dans une autre devise.

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