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title: Diagnostic des processus et outils RH
description: "Avant d'investir dans un nouveau SIRH ou de refondre un processus, il faut savoir où on perd du temps et de l'argent. Le diagnostic processus & outils chiffre la maturité digitale RH et propose une trajectoire pragmatique. - **Lecture**5 min…"
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updated: "2026-05-07"
category: Consulting / Audit RH
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# Diagnostic des processus et outils RH

Avant d'investir dans un nouveau SIRH ou de refondre un processus, il faut savoir où on perd du temps et de l'argent. Le diagnostic processus & outils chiffre la maturité digitale RH et propose une trajectoire pragmatique.

- **Lecture**5 min
- **Niveau**Avancé
- **Mise à jour**Mai 2026
- **Module**Audit RH

## Grille de maturité (5 niveaux)

| Niveau | Caractéristique | Exemple |
| --- | --- | --- |
| 1 - Manuel | Excel, papier, mails | Suivi congés sur tableur |
| 2 - Outillé partiel | 1-2 outils, intégrations limitées | SIRH paie + recrutement, double saisie |
| 3 - Outillé global | SIRH unifié, processus standardisés | Illizeo + intégrations clés |
| 4 - Optimisé | Self-service mature, automatisation | Workflows, OKR, analytics |
| 5 - Augmenté IA | Décision data-driven, IA assistée | Pré-screening CV, prédiction attrition |

## Procédure pas à pas

1. ### Cartographie des processus

   15-25 processus RH key (recrutement, onboarding, paie, formation...). Pour chacun : durée, nb d'étapes, nb d'outils, taux de retravail.
2. ### Inventaire des outils

   Tous les outils utilisés en RH ou par les RH : SIRH, ATS, paie, e-signature, formation, NDF, etc. Coût total.
3. ### Calcul de la maturité

   Score par processus + score global. Comparaison à votre secteur (benchmark sectoriel).
4. ### Identification des gisements

   Top 5 processus à digitaliser/automatiser. Business case par chantier (gain attendu / coût / risque).
5. ### Trajectoire

   Plan à 12-24 mois : quoi outiller, dans quel ordre, avec quels gains attendus.

## FAQ

   Combien de temps prend le diagnostic ?

3-4 semaines pour 50-500 collaborateurs. 6 semaines pour les grandes structures.

   Le diagnostic est-il indépendant de la migration vers Illizeo ?

Oui. Nous délivrons un rapport indépendant. Le client peut ensuite migrer vers Illizeo, un autre SIRH ou rester en l'état.

   Et le ROI attendu ?

Typiquement, le passage du niveau 2 au niveau 3 économise 30-50% du temps RH transactionnel.

   Quels livrables ?

Rapport de maturité (15-20 pages), cartographie processus, business cases priorisés, plan de transformation.

### Voir Accompagnement déploiement

Apprenez à réussir un déploiement Illizeo.

[Voir tous les articles Consulting](/centre-aide/?cat=consulting)

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