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title: Confidentialité et anonymat de vos réponses
description: "Chaque sondage est marqué **Confidentiel** ou **Visible**, et l'information est affichée avant que vous ne commenciez à répondre. ## Les deux régimes | Régime | Ce que voit l'employeur | | --- | --- | | **Réponses non identifiables** |…"
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updated: "2026-09-17"
category: "Sondages & Engagement"
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# Confidentialité et anonymat de vos réponses

Chaque sondage est marqué **Confidentiel** ou **Visible**, et l'information est affichée avant que vous ne commenciez à répondre.

## Les deux régimes

| Régime | Ce que voit l'employeur |
| --- | --- |
| **Réponses non identifiables** | Les réponses sont dissociées de votre nom et ne sont exploitées qu'en agrégé. |
| **Noms visibles** | Les réponses sont rattachées à leur auteur. Le sondage l'indique explicitement. |

## Le seuil minimum

Un sondage confidentiel porte aussi un **seuil minimum de réponses**. Tant que ce nombre n'est pas atteint sur un périmètre — une équipe, un département — les résultats de ce périmètre ne s'affichent pas, même pour un administrateur. C'est ce qui empêche de remonter à une personne dans un petit groupe.

Sur l'écran des résultats, un périmètre sous le seuil apparaît comme non disponible plutôt que vide : la distinction compte, car « pas assez de réponses » n'est pas « personne n'a répondu ».

## Ce que le suivi de participation montre

Même sur un sondage confidentiel, votre RH voit *si* vous avez répondu, afin de pouvoir relancer les personnes en attente. Il ne voit pas *ce que* vous avez répondu. Ces deux informations sont séparées dans le produit.

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