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Base de données centrale grâce à HRIS

Grâce à une base de données étendue qui regroupe toutes les données de base dans un emplacement central dans le HRIS, vous avez une vision plus claire de toutes les données de personnel disponibles, et donc, une meilleure compréhension. De plus, les employés peuvent consulter et adapter toutes les informations pertinentes (dans la mesure du possible) avec l’intégration Employee Self-Service, et ce 24 heures sur 24. Cela augmente non seulement l’implication de vos employés, mais allège également le travail de vos gestionnaires RH.

Un gain de temps grâce à la gestion du capital humain

La gestion du capital humain assure une bonne organisation et un suivi du recrutement, de la gestion, du développement et de l’optimisation de vos employés. Grâce à un outil de planification du personnel et à un logiciel de recrutement en ligne efficaces, ces processus peuvent être largement automatisés.

Une stratégie de gestion des talents étudiée

Avec SAP SuccessFactors, vous pouvez facilement élaborer des programmes de formation personnalisés et complémentaires, liés à la gestion des performances et des objectifs. Vous définissez les objectifs et le logiciel surveille attentivement les progrès réalisés. Grâce à l’outil de gestion des talents, vous pouvez pousser votre équipe vers des sommets sans précédent en un rien de temps.

HR-analytics facile d’utilisation

Une politique RH bien pensée est basée sur des données. Avec SAP Successfactors, vous gardez une trace de toutes les données pertinentes pour vos processus RH et les mettez à la disposition de toutes les personnes concernées sur simple demande. Grâce à HR-analytics, chaque employé peut prendre des décisions opérationnelles ou plus stratégiques.

SAP SuccessFactors et Illizeo Consulting

SAP SuccessFactors représente une valeur ajoutée pour toute entreprise qui souhaite se concentrer sur l’optimisation des processus en mettant l’accent sur l’autonomie et la flexibilité. Illizeo Consulting vous aidera volontiers à choisir les modules et à mettre en œuvre le logiciel. Avec Illizeo Consulting en tant que partenaire RH, vous bénéficiez également d’une vaste gamme de service de consultance en matière de paie, de gestion du domaine légal et de gestion des talents. Ensemble avec vous, nous établissons une analyse de rentabilisation et examinons comment nous pouvons répondre à vos besoins avec une solution adaptée à votre stratégie.

Et pour les petites structures ?

Illizeo Company n’oubli pas les petites entreprises n’ayant pas la dimension nécessaire pour mettre en place une solution telle que SuccessFactors. Nous sommes en train de développer un outil adapté à ces structures et pourrons très bientôt vous la proposer.

Pourquoi faire appel à nos Services ?

Gérez tous les aspects de votre politique du personnel en ligne avec SAP SuccessFactors, du traitement des salaires à l’embauche en passant par la planification des congés. Grâce aux dashboards clairs, vos gestionnaires disposent toujours de données en temps réel et disposent d’informations correctes. 

Avec SAP SuccessFactors, vous disposez d’une arme puissante pour développer votre stratégie RH de manière optimale.

Gathering and analyse business needs and requirements

Build consensus around business processes and design

Consistent and ongoing interaction with client subject matter experts

Configuration of SF application

Facilitate testing and deployment activities

Managing project scope and client’s expectation

Resolve day-to-day project issues

Management of RFPs and stakeholder engagement